根據(jù)公司發(fā)展及各部門業(yè)務需求，經(jīng)研究討論，決定公開招聘企業(yè)管理、法務、人力資源、審計造價、招標成本、工程項目管理、招商運營等方面人才，進一步充實、強大公司隊伍，需要招聘以下崗位人員：

 

一、招聘崗位：企業(yè)管理部副經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：

1、建立控股公司及下屬公司的內(nèi)控管理制度，健全管控模式、組織架構及權責體系；

2、組織公司各項管理制度、工作流程的修訂、完善及持續(xù)改進；

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及管控要求，建立健全公司年度經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃、經(jīng)營分析、經(jīng)營業(yè)績考核評估管理體系并組織推動實施；

4、組織開展公司年度經(jīng)營計劃編制，確定公司年度經(jīng)營目標及計劃，在此基礎上制定部門及下屬公司的工作任務及目標計劃；

5、對公司參股、控股的子公司進行有效管理，從企業(yè)經(jīng)營、戰(zhàn)略布局、業(yè)務開展情況等方面進行管控；

6、組織開展公司月度、季度及年度經(jīng)營考核及重大事項督查督辦，并編制公司經(jīng)營業(yè)績評估報告；

7、負責參與公司各級企業(yè)法人數(shù)據(jù)治理，包括設立、變更、終止、等公文處理，負責辦理企業(yè)注冊、營業(yè)執(zhí)照、資質年審等作；

8、負責組織召開公司董事會、經(jīng)營班子會等，跟蹤落實相關決議；

9、負責公司法律事務協(xié)調(diào)及管理；

10、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，企業(yè)管理類、經(jīng)濟類等相關專業(yè)；

2、5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗；

3、有大型綜合企業(yè)總部企業(yè)管理主管或經(jīng)理崗位經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

4、具備較強的組織、協(xié)調(diào)和領導能力。

 

二、招聘崗位：企業(yè)管理部法務副經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：

（一）制度建設

1、審核公司制定的規(guī)章制度和流程；

2、負責公司法務管理體系建設，完善公司法務管理制度，預防和控制經(jīng)營管理中的法律風險。

（二）法務管理

1、負責為公司的經(jīng)營管理決策提供法律可行性、合法性分析；

2、參與重大合同和商務合作談判，為公司的經(jīng)營決策提供法律意見和建議；

3、參與重大經(jīng)濟合同的談判、合同起草、審核；

4、對公司在生產(chǎn)、經(jīng)營以及對外聯(lián)系活動中的合同、協(xié)議以及其他法律文件進行審查；

5、監(jiān)督公司對外經(jīng)濟合同的履行，及時提供法律風險預警；

6、負責處理公司總部及子公司各類訴訟案件及法律事務工作；

7、參與公司其他日常相關工作事務。

（三）外部律師管理

負責外聘律師的管理，與律師保持日常業(yè)務聯(lián)系，對其工作進行監(jiān)督和評價。

任職要求：

1、本科及以上學歷，法律等相關專業(yè)畢業(yè)；

2、五年及以上律師事務所或者公司法務相關工作經(jīng)驗；

3、法學理論基礎扎實，熟練公司法、民法、商事法、勞動法等法律法規(guī)；

4、具有很強的法律思維能力，能迅速對事情從法律角度做出準確的判斷；

5、有較強的溝通協(xié)調(diào)、解決問題能力。

 

三、招聘崗位：人力資源部薪酬績效主管

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：

1、負責公司薪酬體系建設、薪酬計發(fā)、社保、公積金辦理等工作；

2、負責公司績效與激勵體系建設、績效管理方案設計、績效考核組織、績效結果運用等工作；

3、負責公司人員請休假、考勤、人員流動（入職轉正等）等管理工作；

4、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)；

2、三年以上相關工作經(jīng)歷；

3、能夠熟悉操作office辦公軟件；

4、具有較強的執(zhí)行能力、溝通能力和獨立處理問題的能力。

 

四、招聘崗位：審計風控部審計師

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：

1、擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文件；

2、組織實施財務審計、經(jīng)濟合同審計、經(jīng)營活動遵守法規(guī)審計、內(nèi)控流程審計等各項審計工作，并出具內(nèi)部審計報告；

3、針對各項審計工作的結果，編制審計報告、整改建議及階段性審計總結，并督促審計結論和合理化建議落實工作；

4、組織企業(yè)內(nèi)控體系的設計與建議，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營活動存在的潛在問題和風險，提出改進意見；

5、根據(jù)審計工作計劃配合外部審計機構工作，負責做好財務審計項目檔案的立卷、整理、歸檔及保密工作。

任職要求：

1、全日制本科以上學歷，審計專業(yè)或會計專業(yè)，年齡35以下，中級以上職稱、具有注冊審計師（注冊會計師）優(yōu)先；

2、5年以上財務審計經(jīng)驗，其中三年以上相關國企業(yè)務審計經(jīng)驗；

3、掌握審計法律法規(guī)、國資委相關規(guī)章制度，掌握溝通技巧，具有一定的工作協(xié)調(diào)能力，具有團隊精神及保密意識。

 

五、招聘崗位：成本管理部成本核算崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：

1、負責施工圖預算、結算的編制與審核；

2、負責工程變更洽商費用的審核工作；

3、審核項目申報的資金預算；

4、負責與經(jīng)濟有關的工程成本造價管理工作，及時掌握工程材料、設備的市場價格信息；

5、辦理所在部門（成本管理部）的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，工程預算或相關專業(yè)，安裝專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、三年以上工程預算工作經(jīng)驗；

3、熟悉工程造價規(guī)范及操作規(guī)程；

4、熟練使用有關計量，計價軟件；

5、具有安裝造價工程師證書及中級工程師以上職稱者優(yōu)先考慮。

 

六、招聘崗位：成本管理部招標采購崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：

1、掌握工程、貨物、服務項目的招標流程，能獨立完成全項目招標過程；

2、編制招標采購計劃、方案、招標采購公告、招標資格預審文件，組織投標資格審查；

3、組織招標文件和合同文本，組織現(xiàn)場踏勘、開標和評標活動；

4、主持或協(xié)助合同談判并參與簽訂合同；

5、采用其他方式組織采購活動；

6、對合同、招標資料進行歸檔整理；

7、完成上級領導交辦的其他各項任務。

任職要求：

1、大專及以上學歷，工程類相關專業(yè)；

2、應往屆不限，具有2年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、熟悉招標流程、知識，了解市場行情，熟悉合同法及招投標相關的政策、法規(guī)；

4、熟練掌握招投標工作的流程，熟悉工程類招投標工作的運作；

5、做事認真，學習能力強。

 

七、招聘崗位：更新事業(yè)部項目管理崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：

1、主要負責項目地塊現(xiàn)場管理工作、項目統(tǒng)籌工作、項目安全生產(chǎn)管理工作；

2、深入現(xiàn)場，跟進、保障地塊及物業(yè)安全生產(chǎn)工作；

3、與威遠島、沙角半島范圍內(nèi)各社區(qū)友好對接，協(xié)同開展土地、物業(yè)的現(xiàn)場管理，同時做好土地、物業(yè)接收后再利用的各項工作；

4、參與更新事業(yè)部日常工作，包括土地統(tǒng)籌，招商運營，項目合作洽談等；

5、完成上級領導交辦的其他各項任務。

任職要求：

1、大專及以上學歷；

2、持有消防安全生產(chǎn)相關證書；

3、五年以上工作經(jīng)驗，兩年以上安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗、經(jīng)營管理工作經(jīng)驗；

4、熟悉濱海灣新區(qū)沙角半島和威遠島板塊各社區(qū)土地物業(yè)的基本情況，在該范圍內(nèi)有從事物業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

 

八、招聘崗位：招商運營部副經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：

1、根據(jù)公司項目招商運營戰(zhàn)略，協(xié)助制定招商運營計劃，并進行目標分析；

2、分析招商市場動態(tài)，協(xié)助撰寫分析報告；

3、全程參與公司商業(yè)項目的策劃、設計、招商、運營工作，提出專業(yè)、可行的建議、意見；

4、根據(jù)調(diào)研結果和招商項目發(fā)展規(guī)劃，進行目標客戶分析，確定合適招商對象；

5、維護與客戶、物業(yè)管理單位長期良好的合作關系；

6、協(xié)助對下屬人員日常招商運營工作及業(yè)務的管理、監(jiān)督、檢查、落實；

7、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助部門經(jīng)理制定部門工作計劃，跟進部門計劃的落實情況；

8、完成上級領導交辦的其他任務。

任職要求：

1、全日制本科以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；

2、3年以上大型商業(yè)項目招商運營工作經(jīng)驗；

3、熟練商業(yè)項目知識、招商流程、招商技巧以及市場操作模式，掌握先進的招商運營管理理念；

4、有出色的客戶服務意識、較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通能力；

5、有較強的責任心，有良好的職業(yè)操守，團隊精神，誠實守信，勤奮敬業(yè)。

 

九、招聘崗位：招商運營部招商崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：

1、開展市場調(diào)研、分析與預測、形成市場調(diào)研報告；

2、根據(jù)調(diào)研結果和招商項目發(fā)展規(guī)劃，進行目標客戶分析，確定合適招商對象；

3、協(xié)助部門經(jīng)理進行目標客戶開發(fā)、拜訪與接洽；

4、負責在建立合同關系前與客戶的日常溝通與交流；

5、及時向領導匯報招商進度和客戶需求，協(xié)助部門經(jīng)理與管委會對接溝通；

6、根據(jù)洽談結果，編制招商合同，做好與客戶簽訂合同的相關準備工作；

7、完成部門經(jīng)理安排的其他任務。

任職要求：

1、全日制本科以上學歷，市場營銷、投資類等相關專業(yè)；

2、3年以上（含3年）市場營銷方面工作經(jīng)驗；

3、有出色的客戶服務意識、較強的業(yè)務拓展和人際關系交往溝通能力；

4、有較強的責任心，有良好的職業(yè)操守，團隊精神，誠實守信，勤奮敬業(yè)。

 

意向者請將個人簡歷及相關證明材料發(fā)至郵箱：

changanxinquhr@163.com，合則面試。

公司地址：東莞市濱海灣新區(qū)灣區(qū)一號項目指揮部

 

以上招聘信息更新于2019年11月8日