為深入落實(shí)員工關(guān)愛(ài)工作，特別是對(duì)新員工的關(guān)懷，8月17日下午，控股公司組織召開(kāi)交椅灣建設(shè)公司員工座談會(huì)，旨在了解交椅灣建設(shè)公司員工工作、生活情況，聽(tīng)取員工對(duì)公司的意見(jiàn)和建議，加強(qiáng)員工間的溝通交流?？毓晒娟愸愫揽偨?jīng)理主持會(huì)議，交椅灣建設(shè)公司全體員工及實(shí)習(xí)生參加了此次座談。

會(huì)上，交椅灣建設(shè)公司羅煒榮經(jīng)理報(bào)告了交椅灣建設(shè)公司今年上半年運(yùn)營(yíng)情況，在全體員工的共同努力下，展望今年下半年交椅灣建設(shè)公司業(yè)務(wù)收入將有大幅增長(zhǎng)。

隨后，交椅灣建設(shè)公司監(jiān)理業(yè)務(wù)板塊的新員工逐一進(jìn)行了自我介紹，大家對(duì)加入濱海灣控股公司大家庭的新成員表示熱烈歡迎。接著，大家暢所欲言，圍繞公司業(yè)務(wù)發(fā)展各方面建言獻(xiàn)策，并就工作生活中遇到的問(wèn)題及困難提出了想法建議。

聽(tīng)取員工的建議后，陳胥豪總經(jīng)理指出，大家提出了很多有思想、有價(jià)值的意見(jiàn)建議，控股公司將高度重視并充分考慮實(shí)施，對(duì)于大家提出的工作生活中的問(wèn)題和困難，將要求相關(guān)職能部門積極溝通解決。

最后，陳胥豪總經(jīng)理強(qiáng)調(diào)，交椅灣建設(shè)公司要把監(jiān)理業(yè)務(wù)作為重要的發(fā)展板塊，積極創(chuàng)品牌、樹(shù)形象、拓市場(chǎng)，在培養(yǎng)人才、鍛煉隊(duì)伍、提升資質(zhì)等方面加大力度，創(chuàng)建優(yōu)秀監(jiān)理團(tuán)隊(duì)、打造特色監(jiān)理品牌。監(jiān)理工作人員要加強(qiáng)與相關(guān)部門及施工單位溝通，在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、敢于提出問(wèn)題、勇于解決問(wèn)題，嚴(yán)格履行監(jiān)理職責(zé)，全力抓好項(xiàng)目建設(shè)，以高質(zhì)量監(jiān)理服務(wù)助力濱海灣新區(qū)高品質(zhì)工程建設(shè)。